第69回定例会 関根 雅泰氏講演 『仕事の教え方』

69回定例会 関根 雅泰氏講演 『仕事の教え方』 2013/11/12

第67回深セン和僑会定例会

「仕事の教え方」

株式会社ラーンウェル 関根雅泰氏

◆教える際の「苦労」と「工夫」は、何か? ⇒ ひとそれぞれ

◆そもそも何のために仕事を教えるのか? ⇒ 他人にやってもらうため

◆教える前に、内容(仕事一覧表)を作成する。 ⇒ 仕事の見える化 ⇒ チェックリストにつなげる。

◆教える際の基本

教える相手を理解する。(どのくらい知っているか?)

パノラマとフォーカスを繰り返す。(全体像だけ伝えるのではなく、ポイントにフォーカスすると相手にも見えやすい。)

◆学習とは『獲得』である。 相手に何かを得させること。相手が得られなければ、教えたことにはならない。知っていることをぶちまけるだけでは、伝わらない。相手にとって、分かりにくい説明と分かりやすい説明があることを知る。必ず理解度を確認すること

 

第4回和僑ドリームプラン・プレゼンテーションの感想

4回和僑ドリームプラン・プレゼンテーションの感想 2013/11/11

第4回和僑ドリプラ、終わりました!

半年前から準備したシンセン和僑会最大のイベント・和僑ドリプラ

10/27に開催し、無事終了しました。

今回私は、実行委員長という大役を果たしたのですが、
広州日本領事館の後援や、香港和僑会の共催など
今まで以上のスケールでお届けしました。

当日は、PCモニターが壊れて見れなくなるなど
ハプニングの連続でしたが、

私たちのコンセプトである
”参加者全員が自由に夢を描く世界”が
参加者に一応伝わったのではないかと思います。

プログラムとしても

ドリプラの仕組みやメリットを講演(川合さま)

企業内でドリプラを実践している城南信用金庫の方の講演(川本さま)

今回の目玉・4人のドリプラ発表

参加型企画”夢宣言”

プレゼンターとの交流会

どれを取っても、魅力的な企画だったと思います。

今回、今まで以上のチャレンジをし続け

準備側としても、ものすごく大変でしたが、

準備の段階では、睡眠不足でがんばった甲斐あり

涙あり、笑いありで、私たち準備側も

大きく成長できたと思います。

今後は、このような準備側が得るような

ディープな夢への体験や挑戦が、参加していただくすべての方に

より多く伝えきることが課題であるのだな?と

痛感いたしました。

今後もシンセン和僑会では、ドリプラを開催し続けるので
応援よろしくお願いいたします!

【和僑ドリームプラン・プレゼンテーション in シンセン】
http://ameblo.jp/wakyo-drepla

 

【11.9】 第69回定例会 関根 雅泰氏講演 『仕事の教え方』

【11/9】 第69回定例会 関根 雅泰氏講演 『仕事の教え方』 2013/11/02

皆さん、こんにちは!
深セン和僑会 事務局 熨斗 麻起子です。
華南も、すごしやすい時期になってきましたね。
そして、2013年も、残すところあと2カ月あまり、充実した毎日を送りたいものです。
さて、≪企業は人なり≫とは、今も昔もよくいわれることです。
組織で成果を出していくには、従業員や、部下の教育、人材育成が欠かせません。
それでも、
『何度教えても、うまくできない・・・』
『教えるための十分な時間がとれない・・・』
『教えるのが専門でもないし・・・』
という悩みをお持ちの方が、多いのではないでしょうか。
そこで、11月の深セン和僑会定例会は、「教えかた」について、取り上げます。
お話しいただく関根雅泰先生は、日経ビジネススクールの担当者の方が、
講演を聞いて、いきなりスカウトしたほどの実力者。
先生によると、「教え上手は、学ばせ上手」とのこと。
経営者や、部下をお持ちの方には、絶好の機会です。
「教えかた」を身につけ、組織力アップ、業績アップにつなげましょう!
開催日が迫っていますが、ご都合あう方は、ぜひ、ご参加ください~。
㈱ ラーンウェル

http://www.learn-well.com/

↑人材研修と漫才の融合とか、面白い内容が載っています。
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【タイトル】 仕事の教え方

【参加対象者】 従業員や部下を教えるのに困っている経営者、上司

・いくら教えても上手くできない
・じっくり教えている時間がとれない
・教えるのが嫌になっている

そんな方々にお薦めです。

【セミナーを受けることで】

・どう教えれば、相手に上手く伝わるのかが分かる
・職場メンバーの強みに気がつく
・会社で「仕事マップ」や「人脈マップ」を作りたくなる

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【セミナー内容】(一部変更になる可能性もあります)

1.オープニング

○教える際の「苦労」と「工夫」

2.教える前の準備

●「仕事マップ」

3.教える際の基本

●教え方の基本4ステップ
1)実演~やってみせる
2)説明~言って聞かせる ◎練習
3)実行~やらせてみる
4)評価~良し悪しを伝える ○ほめ方・叱り方

4.教えた後のフォロー

●理解度の定着化
●「人脈マップ」

5.クロージング

*●講師からの情報提供 ○参加者同士の意見交換 ◎練習

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【講師】 株)ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰

(添付プロフィールご参照)

「教え上手」の育成がテーマの企業研修講師。
東京大学大学院で「現場OJT」に関する修士号取得。
コンサルタントとして、一部上場企業の教育体系構築を支援。

著書に「これだけはおさえておきたい仕事の教え方」
(日本能率協会マネジメントセンター)
「教え上手は学ばせ上手」(CMP・明日香出版)等がある。

------------≪告知≫--------------
『第67回 深セン和僑会 定例会』

◆日時:11月9日(土) 18:30~(18:00受付開始)
◆講演テーマ:「仕事の教え方」
◆講演者:関根 雅泰氏(株式会社ラーンウェル 代表取締役社長)
◆開催場所:平安銀行大厦6階1号会議室
◆住所:深セン市羅湖区深南東路5047号
会場までのアクセス:地下鉄、大劇院駅の出口Eを出てすぐ目の前
会場地図:http://j.map.baidu.com/8aJMM

◆懇親会:講演会終了後、近くのレストランに移動して行います。
◆参加費:
A.講演のみ参加         RMB150
B.講演会・懇親会ともに参加 RMB300
C.懇親会のみ参加       RMB200
参加お申込みは、コチラ↓からお願いします。

http://kokucheese.com/event/index/124692/

お問い合わせはメールでどうぞ!

※当日は受付時間内に直接会場にお越し下さい。
※連絡無しでの遅刻および欠席はしないようお願いします。
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